2023年广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院引进急需专业人才公告

2023-11-23 16:13| 发布者: admin| 查看: 15| 评论: 0

摘要: 　　事业单位招聘网(www.sydw.cc)2023年11月23日讯：根据相关文件规定，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院拟引进4名急需专业人才，公告如下：　　一、单位简介　　广州市红十字会医院(广州市应急 ...

　　事业单位招聘网(www.sydw.cc)2023年11月23日讯：根据相关文件规定，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院拟引进4名急需专业人才，公告如下：

　　一、单位简介

　　广州市红十字会医院(广州市应急医院，暨南大学附属广州红十字会医院)是广州市卫生健康委员会下属公益二类、正处级事业单位，创建于1904年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、应急救援为一体的广州市属公立三级甲等综合医院。

　　医院本部位于市中心，交通便利，设置床位1650张，设有昌岗分院和白云分院。医院实施“大专科、小综合”战略，烧伤专科复旦医院排行榜华南区第一，50多个专业科室提供全方位综合诊疗，其中省市临床重点专科11个、重点学科2个。现有职工2000余人，高级职称专家370多人，博士生导师15名，硕士生导师64名。

　　医院现为暨南大学附属医院，中山大学、贵州医科大学、广州医科大学、广东药科大学、汕头大学医学院的教学医院，国家首批住院医师规范化培训基地;是国家药物和器械临床试验机构、国家药物不良反应监测哨点单位、全国临床药师学员培训中心、全国慢病合理用药治疗管理中心、国家首批肿瘤(消化系统)多学科诊疗试点医院、中国胸痛中心、国家高级卒中中心、广州市区域急救医疗中心(南片区)、广州市特殊疾病收治医院(烧伤类);是广州市研究型医院，设有广州市创伤外科研究所、临床病态营养研究所、暨南大学耳鼻喉头颈外科研究所和汕头大学医学院临床药理研究所，设有广东省博士工作站和广州市博士后创新实践基地。

　　医院硬件设施完善，人才梯队合理，专科特色鲜明，科研平台齐全，教培质量优秀，护理工作扎实，应急能力强大，社会效益为先，先后获“广东省医疗系统先进集体”“广州市先进集体”“粤港澳大湾区最佳医院80强/100强”“省单医院100强”等光荣称号。

　　医院将继续秉持“厚德济世、精勤笃行”的院训和“服务民众、造福社会”的宗旨，以精湛的医疗技术、优质的医疗服务、高尚的医德风范，竭诚为广大人民群众提供全方位全周期的健康服务，全力以赴推动医院高质量发展，建成国内知名，省内一流，专科特色鲜明的高水平临床研究型应急医院。

　　二、岗位要求

　　此次拟引进医疗类急需专业人才4名，为事业单位编制岗位，具体岗位要求详见《广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院2023年引进急需专业人才岗位需求表》(附件1)。引进条件中所涉及的年龄时间点的计算截至报名首日。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合《广州市引进人才入户管理办法》有关年龄规定;

　　7.港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位;

　　8.招聘公告要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情况。

　　本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

　　(三)引进人才类型

　　1.“2023年毕业生”，指于2023年1月1日至2023年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持国(境)外学历学位证书人员)。

　　2.“非2023年毕业的往届生”，指于2022年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持国(境)外学历学位证书人员)。

　　3.“不限”是指以上两类人员均可。

　　(四)其他说明

　　报考者应根据本人所学专业名称，与《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2，以下简称“专业目录”)中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　具有国(境)外学历、学位人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　招聘医师岗位的，根据相关文件落实住院医师规范化培训(以下简称“住培”)的“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，报考人员住培合格证书中的培训专业须与招聘岗位要求的专业方向一致。

　　三、引进方式和程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2023年11月27日8:00至2023年12月31日23:59，期间根据报名情况定期举行考核评价，额满为止。

　　2.报名方式：将报名材料原件彩色清晰扫描后，以“应聘岗位+姓名+职称+最高学历”命名，发送至电子邮箱：gzrchrsk@gz.gov.cn进行报名，包括以下材料：

　　(1)有效期内的二代居民身份证(港澳居民使用港澳永久居民身份证)，正反面扫描在同一页，报名与考核时使用的身份证必须一致;

　　(2)户口簿(首页及个人页);

　　(3)毕业证、学位证(学历学位在国(境)外取得的，要求同时出具教育部认证材料);

　　(4)报名岗位要求的专业技术资格证等证件;

　　(5)详细的工作简历;

　　(6)报名岗位要求的其他相关材料、证件。

　　(二)资格审查

　　招聘单位在网上对应聘人员资格条件进行资格初审。初审结果将通过邮箱对应聘人员进行反馈，不另行通知。

　　招聘单位在考核评价前将对通过资格初审的报名人员进行现场资格审查。资格审查具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘者参加考核的资格。通过资格审查的，方可参加考核。资格审查不合格或未按期参加资格审查的，将不安排其参加考核。

　　本次急需专业人才引进工作不设开考比例，经报名及资格审查合格后，按实际人数直接进入考核评价。

　　(三)考核评价

　　考核评价专家委员会可采用专业(技能)水平测试、水平评价、面试、面谈、答辩、成果展示等多种方式对应聘人员进行考核评价，考核评价的时间、地点、方式、人员名单另行通知，获得专家委员会2/3以上专家同意引进的应聘人员视为通过考核评价的拟引进人员。应聘人员人数多于拟聘人数的，按综合成绩排序确定拟引进人员。

　　综合成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位小数。综合成绩必须达到70分(含)以上才能进入下一环节。根据综合成绩从高到低顺序排名次，如出现综合成绩相同，则以考核评价专家委员会主评委评分高低顺序确定名次;如考核评价专家委员会主评委评分仍然相同的，则另行组织考核评价。

　　(四)体检考察

　　根据合格的综合成绩从高到低顺序，按岗位拟引进人数1:1的比例确定体检人员、考察人选。

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检在广州地区指定医院进行，具体体检安排由招聘单位通过电话或短信另行通知。因拟引进人员个人原因，在通知体检之日起20个工作日内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。

　　体检合格者进入考察环节。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。

　　(五)公示

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局上公示5个工作日。

　　(六)递补

　　出现下列情形之一的，可在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;