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2024年广州市增城经济技术开发区园区发展局招聘特殊专业技术类聘员公告（5人）

2024-11-14 13:56| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　为做好广州增城高端电子信息新材料产业园的相关工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，增城经济技术开发区园区发展局面向社会公开招聘5名特殊专业技术类聘员，招聘公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 ...

　　为做好广州增城高端电子信息新材料产业园的相关工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，增城经济技术开发区园区发展局面向社会公开招聘5名特殊专业技术类聘员，招聘公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　增城经济技术开发区园区发展局公开招聘特殊专业技术类聘员5名，具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《增城经济技术开发区园区发展局招聘特殊专业技术类聘员紧缺专业岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象的基本条件

　　（一）报考人员需具备以下条件

　　1.中华人民共和国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；

　　2.具有良好的品德，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　4.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格；

　　5.学历及年龄要求：（1）具有研究生学历并取得硕士及以上学位；（2）具有普通高等教育本科学历、学士学位且具有相关行业领域中级以上专业技术职称；（3）具有普通高等教育本科学历、学士学位且具有注册安全工程师等职业资格。上述年龄均在40周岁以下（即1983年11月18日以后出生），符合条件之一均可报名。

　　6.具有硕士研究生以上学历学位的可不具备中级职称以上资格；本科学历的需要具有与岗位相匹配的中级及以上专业技术资格或相应的职业资格（执业资格）。

　　（二）有下列情形之一，不得报考的人员：

　　1.截至报名首日未取得岗位要求相应证书的；

　　2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的；

　　3.在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　5.有不符合职位要求的其他情形的；

　　6.法律、法规和规章及政策规定不可以报名的。

　　三、招聘程序

　　公开招聘按报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示以及聘用等程序进行。考试包括笔试和面试，考试考核成绩满分100分。

　　招聘相关信息在广州市增城区人民政府门户网站（http://www.zc.gov.cn/）发布，请报考人员及时留意查看。

　　（一）报名

　　1.本次招聘实行网络报名。报考人员请于2024年11月18日上午9：00至11月22日下午5：30，进入公开招聘系统报名链接（https://www.sydwzk.cn/gdzcjjkfqzp2024)，按照网上提示方法填写个人资料和上传有关材料进行报名，逾期不接受报名。报名截止后将通过网络方式对应聘人员进行初审，初审结果在报名系统查询。

　　2.报名要求。参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2），依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。

　　3.报名注意事项

　　（1）报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名；

　　（2）资格审查贯穿招聘工作全过程：在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

　　（二）打印准考证

　　打印准考证。准考证打印系统链接和开放时间另行通知。请考生自行登录公开招聘网下载和打印准考证。逾期未打印准考证的，将视为自动放弃考试。

　　考生根据准考证规定的考试时间和要求参加考试。准考证是考生参加笔试、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点：以准考证为准。

　　2.笔试内容：综合知识测验。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例为1：3，如个别岗位达不到开考比例的，则延长报名时间，延长报名后仍达不到开考比例的，将调减招聘职数或取消招聘岗位。

　　3.笔试成绩。笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节；笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布;考生通过登录报名系统或查看公告查询本人分数及是否进入资格复审环节。

　　4.如考生对自己笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，按通知要求到增城经济技术开发区园区发展局综合科（增城区宁西街香山大道2号增城开发区办公楼2楼201室）填写《考生查分登记表》申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

　　（四）资格复审

　　1.每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1：5的比例（不足1：5的按实际人数），按笔试成绩高分至低分的顺序确定进入资格复审人员名单。

　　2.现场资格复审的时间、地点等另行通知。

　　3.参加现场资格复审的人员须携带好资格复审资料（附件3），按规定的时间、地点参加；如确需他人代办的，代办人还需持报考人员的书面委托、代办人的身份证原件及复印件。逾期未参加资格复审的考生，将视同自动放弃资格复审权利;现场资格复审不合格的，应当取消面试资格。

　　4.入围面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　5.因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，将在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　6.资格复审合格、进入面试的考生名单将在广州市增城区人民政府门户网站（http://www.zc.gov.cn）进行公布。

　　（五）面试

　　1.面试时间及地点：另行通知。面试时，报考人员须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，不再安排补考。

　　2.面试内容：结构化面试。主要是对应聘者的各方面素质进行综合评价。

　　3.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;达不到合格线的，不列为体检人选。面试评委小组在面试完毕后当场评分、统分，并交由工作人员在候分室向考生本人送达面试成绩通知单。

　　（六）考试综合成绩计算

　　考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　笔试成绩及面试成绩按比例折算全部计入综合成绩后按四舍五入保留小数点后2位;考试综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予聘用;若同一职位考生综合成绩相同的，则依次按照面试成绩高低确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位对同分数考生另行组织面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。

　　（七）组织体检。

　　按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单；进入体检的考生名单将在广州市增城区人民政府门户网站（http://www.zc.gov.cn）进行公布。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。

　　（八）组织考察

　　体检合格人选确定为考察对象，主要对其考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　（九）公示和聘用

　　根据体检和组织考察结果，经我局党组会审定后，确定拟聘用人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示（公示期为7个工作日）。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实；经查属实的，一律取消聘用资格；对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　（十）递补

　　出现下列情形之一的，在7个工作日内进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　四、福利待遇

　　聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续，工资待遇按照财政福利工资待遇（含五险一金）有关规定执行。

　　五、其他事项

　　（一）报考人员应认真阅读并全面理解本公告，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位报考，所提交的材料须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（二）报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。