2024年韶关市曲江区青少年宫选聘公告

2024-7-15 20:27| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第301号)等有关规定，经区编委会研究决定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，曲江区青少年宫2024年公开选聘2名 ...

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第301号)等有关规定，经区编委会研究决定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，曲江区青少年宫2024年公开选聘2名事业单位工作人员，有关事项公告如下：

　　一、曲江区青少年宫简介

　　曲江区青少年宫主要负责组织青少年开展思想道德、科学技术、文化艺术、体育卫生、劳动技能、社会实践等校外教育培训活动和公益活动等，促进青少年全面健康成长和发展。

　　二、选聘岗位

　　本次选聘岗位分别为：

　　1.专业技术岗。本次计划选聘1名，为我区公益一类事业单位工作人员，所需编制和岗位从曲江区青少年宫的编制中解决。

　　2.管理岗。本次计划选聘1名，为我区公益一类事业单位工作人员，所需编制和岗位从曲江区青少年宫的编制中解决。

　　本次公开选聘共计划选聘2名，具体选聘岗位及相关要求详见《韶关市曲江区2024年公开选聘岗位需求表(曲江区青少年宫)》(附件1)。

　　三、选聘对象资格条件

　　(一)具备下列条件的人员可以报名参加选聘选聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合选聘岗位要求的资格条件，包括年龄、文化程度、专业知识和工作业务能力。

　　7.年龄要求为35周岁以下(即1989年7月15日以后出生)。

　　(二)下列人员不得报名参加公开选聘：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.近三年内，在公务员考录和事业单位公开招聘(选聘)中存在违纪违规行为的;

　　6.聘用后即构成回避关系的;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员为曲江区事业单位编制人员，与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满且考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省有关政策规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

　　五、报名程序

　　(一)报名时间

　　自选聘公告发布之日起至2024年7月19日16:00接受报名。

　　(二)报名方式

　　本次公开选聘采取邮件方式接受报名。报考人员将报名材料按“岗位代码+姓名”编辑好邮件主题(如：A01+张三)发送到指定邮箱，(邮箱号：tuanqujiang@163.com)如需咨询报考岗位相关情况的，请拨打对应岗位的联系电话(0751-6666819)。

　　(三)报名所需材料

　　报名材料均需提供电子版或扫描件，报名材料不齐全或相关证件无效的，则视为不符合报考条件，不予受理报名：

　　1.《曲江区青少年宫事业单位公开选聘人员报名表》(见附件2)，报名表需提供可编辑电子版以及A4纸双面打印并经本人签名后的扫描件各一份。

　　2.有效的二代居民身份证(正反面扫描至同一页A4纸上)。

　　3.毕业证、学历学位证。

　　4.报名时需提供工作单位及其主管部门同意报考证明。

　　5.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认定证明等材料。

　　6.《2024年韶关市曲江区事业单位公开选聘考生承诺书》(见附件4)，经本人签名后，提供扫描件一份。

　　8.本人近期清晰的正面免冠彩色照片(jpg格式)。

　　9.选聘岗位要求的相关工作经验证明等。

　　10.聘岗位要求的相应专业的教师资格证扫描件。

　　(四)报名注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。考生须诚信报名、诚信考试，对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同亦视为无效。有伪造变造学历、学位、职称等证书或工作经历证明等行为的，按规定追究个人相关责任。

　　2.根据用人需求，按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)进行专业设置，报考人员所学专业代码须与选聘岗位专业代码一致方可报名。若报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择与选聘岗位要求的专业中较相近的专业进行报考，所学专业必修课程须与选聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)。

　　六、资格初审

　　团区委组织相关单位对报考人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审结果将通过邮件、电话或微信等方式通知报考人员。资格初审后，领取准考证及考试时间、地点等具体要求，将通过邮件、电话等方式进行统一通知，请报考人员密切留意。

　　七、考试

　　选聘考试采取“笔试+面试”的方式进行，按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范>的通知》(粤人社发〔2013〕21号)有关规定进行。

　　(一)笔试

　　笔试形式为统一集中闭卷考试，笔试内容为通用能力(教育类)测试。笔试成绩采用百分制，即100分为满分，设合格分数线为60分。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

　　(二)面试

　　1.笔试结束后20个工作日内，考生笔试成绩及进入面试人员名单、资格复审具体要求、面试时间地点及形式等，也将通过韶关市曲江区人民政府门户网进行统一公告，请考生密切留意并自行查询了解，进入面试资格复审的考生若未依时或未按要求参加资格复审及面试造成的后果自负。

　　2.笔试成绩合格的考生，按选聘岗位与面试人数1:3的比例，确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

　　面试成绩、综合成绩，均设合格分数线为60分确定进入面试人选。资格复审结果及面试人员名单将在资格复审现场确认并告知，若考生通过资格复审，则为面试人选参加公开选聘面试;若考生资格复审不通过，则按笔试成绩从高到低依次递补进入面试人选。

　　3.面试成绩采用百分制，设合格分数线为60分。考生面试成绩将在面试考场现场进行公布，若考生面试成绩低于合格分数线的，则不能进入下一个环节。面试工作由区人社局协助实施。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。

　　面试结束后的10个工作日内,综合成绩将在韶关市曲江区人民政府门户网进行公布。并依考试综合成绩由高到低顺序，按岗位选聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定拟聘人选。

　　如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　八、体检

　　依考试综合成绩由高到低顺序，按岗位选聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。

　　考试综合成绩及进入体检人员名单、具体体检时间、要求等情况，将通过韶关市曲江区人民政府门户网进行统一公告，请考生密切留意并自行查询了解，进入体检的考生若未按时参加体检造成的后果自负。体检结果将通过邮件、电话或微信等方式通知考生，体检不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　九、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，需在收到体检合格通知后30天内，完成个人档案调档、政审等手续的办理，逾期不能完成相关手续的，视为自动放弃。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号文)等规定，选聘单位或主管部门须对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等方面的情况进行考察。

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　　十、公示及聘用

　　(一)体检及考察合格的考生确定为拟聘用人选，在韶关市曲江区人民政府门户网公示，公示期为5个工作日。

　　(二)拟聘用人员经公示无异议，确定为聘用人员，按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为一年。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　十一、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按选聘职位表相同“岗位代码”报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补,并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

　　(四)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

　　(五)拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　(六)个人放弃聘用或其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　十二、其他事项

　　(一)报考人员请按要求做好报名及考试过程中的自我健康监测，本次公开选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)资格审查贯穿整个选聘过程，报名人员须诚信报名、诚信考试，对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，伪造变造学历、学位、职称等证书或工作经历证明等行为的，一经查实，取消聘用资格，并按有关规定予以处理。