2024上半年阳江市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才公告

2024-4-2 16:51| 发布者: admin| 查看: 7| 评论: 0

摘要: 　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《关于做好我市事业单位招才引智工作的通知》(阳人才办〔2023〕21号)精神，经中共阳江市委人才工作领导小组同意，我市面向全国公开引进阳江 ...

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《关于做好我市事业单位招才引智工作的通知》(阳人才办〔2023〕21号)精神，经中共阳江市委人才工作领导小组同意，我市面向全国公开引进阳江市市直事业单位高层次(急需紧缺)人才95名。现就有关事项公告如下：

　　一、阳江简介

　　阳江位于广东省西南部，东邻粤港澳大湾区，西融北部湾城市群，南近海南自由贸易试验区，是粵港澳大湾区向西延伸的第一座城市，地理区位优越。1988年撤县建市，下辖江城区、阳东区、阳西县，代管阳春市，设海陵岛经济开发试验区和阳江高新技术产业开发区。土地面积7966.8平方公里，海域面积12300平方公里，2023年末，阳江市户籍总人口303.3万人。阳江自然资源丰富、生态环境优美，山、海、泉、湖、林、洞别具一格，拥有国家5A级旅游景区——海陵岛大角湾海上丝路旅游区、阳江凌霄岩国家地质公园等著名景区景点，是中国优秀旅游城市、中国刀剪之都、中国温泉之乡、国家园林城市、国家卫生城市、国家森林城市，荣获“2022年度中国最具幸福感城市”荣誉称号。阳江人杰地灵、文化深厚，素有“文化之乡”“风筝之乡”的美誉，哺育了著名国画大师关山月、油画大师苏天赐、《新四军军歌》曲作者何士德、著名语言学家黄伯荣、中国科学院院士曾庆存等名人名家，其中曾庆存院士荣获2019年度国家最高科学技术奖。

　　阳江正重点打造“4+4”支柱产业，发展壮大绿色能源与新型储能、先进材料、装备制造、现代农业等4个千亿级产业集群，改造提升五金刀剪、食品加工、新型建材、轻工纺织4个百亿级产业集群。同时，立足绿色能源资源优势，加快建设阳江国际风电城和绿能示范产业园，打造中国绿能之都。加快推进机场、高铁港口、高速公路等立体化交通网络建设，全力打造与大湾区“同标高”“零距离”的营商环境，全方位融入粤港澳大湾区核心城市1小时经济圈。

　　阳江市委、市政府高度重视人才引进工作，2022年以来实施人才新政30条，正以最大的诚意欢迎各类高层次人才来阳江干事创业、圆梦阳江，共同讲好阳江故事。

　　二、引进人数、岗位

　　本次面向全国公开引进高层次(急需紧缺)人才共95人，具体岗位及要求见《阳江市市直事业单位2024年上半年公开引进高层次(急需紧缺)人才岗位表》(附件1，下称《岗位表》)。

　　三、报名条件

　　(一)具备下列条件的人员可以报名参加公开引进：

　　1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行。

　　2、适应岗位要求的身体条件。

　　3、招聘公告要求的其他条件。

　　4、本科毕业生和硕士研究生年龄要求为35周岁以下，博士研究生和具有副高级职称年龄要求为45周岁以下，具有正高级职称年龄要求为50周岁以下。应聘人员所涉及年龄的时间点计算截至现场报名日。

　　5、国内2024年应届毕业生须在2024年9月30日前取得相应学历、学位证书。

　　6、国内和国(境)外本科及以上学历的应聘人员，学历、学位以毕业证和学位证为准;港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

　　(二)下列人员不得报名参加公开引进：

　　1、受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国共产党党籍的;

　　3、被开除公职的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、我市机关事业单位在编在职以及辞职未满两年(所涉时间点计算截至现场报名日)的人员;

　　6、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　7、符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的;

　　8、法律、法规规定的其他情形。

　　四、现场报名和面试

　　(一)时间、地点

　　报名时间：2024年4月13日(上午9：00-12：00);

　　报名地点：南方人才市场(广州天河路198号南方精典大厦六楼);

　　面试时间：2024年4月13日下午13：00开始，直至面试结束。

　　(二)现场报名所需资料

　　本次招聘采取现场报名方式，每位考生只可报1个岗位。应聘人员到现场报名，需提交以下材料：

　　1、填写《阳江市市直事业单位2024年上半年公开引进高层次(急需紧缺)人才报名登记表》;

　　2、本人有效身份证;

　　3、本科、硕士研究生、博士研究生须提供学历、学位证书(硕士研究生需同时提供本科学历、学位证书，博士研究生需同时提供硕士研究生和本科阶段的学历、学位证书)及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告;

　　4、专业技术职称证书(取得的专业技术职称与岗位表要求的职称专业相符);

　　5、国内应届毕业生可提供毕业生就业推荐表等证明材料;

　　6、港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;

　　7、招聘岗位要求提交的相关佐证材料。

　　以上材料，须提供原件和复印件，经工作人员审核后，留下材料1原件(附件3)，其他材料留下复印件(一式一份)，原件退回。通过现场报名资料审核，符合条件的应聘人员安排面试。

　　(三)提前收集报名资料

　　有意向报名的应聘人员请于2024年4月10日12:00前将以上相关报名资料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱(详见《岗位表》)。引进单位可提前收集报名者的相关报名信息，但实际报名情况以现场报名为准。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核

　　根据招聘条件，引进单位或其主管部门在报名现场对应聘人员进行资格审核、确认。对符合条件的应聘人员确定为面试人选;对不符合招聘条件的，要告知相关理由。应聘人员须携带身份证按指定时间到面试地点参加面试。未按规定时间到场参加面试的，视为放弃资格。本次人才引进实行诚信报考。应聘人员凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消面试或聘用资格。

　　资格审核贯穿引进人才工作的全过程。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。面试成绩当场公布。

　　(三)体检

　　体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项由阳江市人力资源和社会保障局负责实施。

　　(四)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由引进单位及其主管部门具体负责。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定，组成考察组开展考察工作。

　　(五)公示与聘用

　　经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳江市人社局政府信息公开平台(http://www.yangjiang.gov.cn/yjrsj/gkmlpt/index)进行为期5个工作日的公示。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，引进单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期管理考核制度,试用期满不合格的，取消聘用。

　　(六)递补

　　出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　1、应聘人员体检不合格的;

　　2、考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4、拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

　　递补工作原则上在本次招聘周期完成。

　　六、政策待遇

　　(一)引进单位执行阳江市事业单位工资福利待遇。

　　(二)经认定为我市高层次人才的，按规定发放相应的安家费或生活补贴。其中，对符合条件的博士研究生给予最高60万安家费，硕士研究生给予最高10万元安家费。

　　(三)对引进到我市工作的40周岁以下博士、45周岁以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请给予每人20万元、30万元生活补贴。