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2024年河源市紫金县文化广电旅游体育局招聘花朝戏传承发展中心主持人公告

2024-4-8 21:13| 发布者: admin| 查看: 2| 评论: 0

摘要: 　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第301号)有关规定，经县委机构编制委员会同意，决定面向社会公开招聘1名花朝戏主持人，为确保招聘工作公开、公平、公正，现公告如下。　　一、招聘岗位及人数 ...

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第301号)有关规定，经县委机构编制委员会同意，决定面向社会公开招聘1名花朝戏主持人，为确保招聘工作公开、公平、公正，现公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘共1人，为紫金县花朝戏传承发展中心工作人员。岗位详见《紫金县文化广电旅游体育局2024年公开招聘花朝戏传承发展中心主持人岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　具有国家承认本科及以上学历的人员。

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应职位要求的身体条件;

　　6.具备招聘职位要求的资格条件。

　　(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序和办法

　　本次招聘采用笔试加面试的方法，由县文化广电旅游体育局组织实施，按报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年4月11日至4月12日，4月15日至17日止(上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)，逾期后不再受理。

　　2.报名方式：本人现场报名(地址：紫金县文化广电旅游体育局三楼311办公室)。

　　3.报名注意事项

　　(1)报名前需认真阅读本公告及相关附件，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

　　报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。逾期未能取得的取消资格。

　　(2)考生应诚信报考，报名时应确保所填各项信息真实有效，报名必须使用有效期内的二代身份证。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡以虚假信息报名的，一经查实将取消考试及聘用资格。对伪造学历、学位、工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(3)填写报名表(报名表在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn)自行下载，双面打印)，提供户口簿、身份证、毕业证、学位证及相关职业资格证书原件和复印件，以及工作经历证明、党员身份证明等，并提供近期大一寸彩照4张。

　　(4)在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格审查时出具相关书面证明材料原件。

　　(5)年龄计算以报名最后一日为限，工作年限计算以报名最后一日为截止时间。

　　4.政策性加分确认

　　(1)加分条件

　　符合上述招聘条件且服务期满考核合格的“三支一扶”人员，自服务期满之日起3年内参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。

　　(2)加分资格审查

　　请符合加分条件的报考人员，于报名时提交“三支一扶”证书等证明材料，未进行加分资格审查的视为放弃加分。

　　(二)笔试

　　1.笔试以公共基础知识和专业知识为笔试内容，满分为100分。

　　2.笔试成绩公布。笔试成绩、笔试合格分数线将在笔试结束后10个工作日内在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn)统一公布，应聘人员请自行查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　3.笔试时间地点：笔试时间地点以准考证上确定的时间地点为准，不再另行公告通知。

　　4.笔试准考证领取：考生于2024年4月18日至4月19日(上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)到紫金县文化广电旅游体育局三楼311办公室领取准考证，并按准考证上确定的时间地点准时参加考试。

　　(三)资格审核。

　　报名时，招聘单位或其主管部门将对报考人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　(四)面试

　　1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单、面试合格分数线将在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn)进行公布。

　　2.面试采取实际技能测试的方式进行测评，主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能等能力。面试满分为100分。

　　3.考试评委为异地评委，并具有专业类中级职称以上。评委人数为5人。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　(五)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩合格分数线为60分。

　　如应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　五、体检与考察

　　(一)体检对象。

　　在综合成绩合格的应聘人员中，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象。

　　(二)组织体检。

　　由县文化广电旅游体育局组织实施，体检须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施，体检费用由考生自理。

　　(三)考察。

　　体检合格的应聘人员确定为考察人选，招聘单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选;公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

　　六、公示与聘用

　　(一)对体检、考察合格的考生，在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn)公示5个工作日。

　　(二)经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。

　　(三)聘用人员一经聘用必须服从安排，且须在服务单位满五年方可调动。

　　七、递补聘用

　　因考生体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。

　　递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　八、岗位待遇

　　聘用人员为公益一类事业单位编制人员，执行国家政策规定事业单位工资福利政策和相关规定。

　　九、其他事项

　　(一)报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证原件。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试、体检。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，其它证件不能代替身份证。

　　(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。