2023年7月深圳市福田区科技创新局招聘特聘岗位人员公告

2023-7-12 21:48| 发布者: admin| 查看: 21| 评论: 0

摘要: 　　事业单位招聘网(www.sydw.cc)2023年07月12日讯：为落实区委区政府以三大引擎为总牵引，突出三大产业，瞄准三大定位的工作部署，全力构建都市型中央创新区，努力提升科技创新对福田经济社会发展的支撑引领作用。 ...

　　事业单位招聘网(www.sydw.cc)2023年07月12日讯：为落实区委区政府以“三大引擎”为总牵引，突出“三大产业”，瞄准“三大定位”的工作部署，全力构建都市型中央创新区，努力提升科技创新对福田经济社会发展的支撑引领作用。结合福田区打造半导体与集成电路等战略性新兴产业集群工作的需要，拟面向社会公开招聘特聘岗位工作人员，招聘方案具体如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　半导体集成电路项目管理岗1名、综合文字岗1名。用人单位为深圳市福田区科技创新局。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.具备岗位所需要的其他条件(详见岗位表)。

　　(二)有下列情况之一的，不予接受报名

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　2.被开除公职的;

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　5.现役军人;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照招聘公告报名、线上资格初审、专业能力测试、现场资格审核、面试及面谈、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

　　(一)报名

　　报名网站：https://zp.hongbohr.com/。

　　报名时间：公告发布之日起至2023年7月31日18:00。

　　报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件2)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　(二)线上资格初审

　　本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等情况，按岗位拟聘人数1:5的比例择优确定参加专业能力测试人员，通过短信、电话等方式通知入围考生。通过人数低于1：5的岗位可视情况调整或取消岗位招考。

　　(三)专业能力测试

　　专业能力测试以笔试形式开展，时间、地点、具体要求另行通知考生。笔试主要测试岗位所要求的专业知识和技能，笔试合格线为60分，笔试合格线以上人员将根据成绩按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员。进入面试人数达不到此比例的，按实际合格人数确定面试人选。

　　(四)现场资格审核

　　通过专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件(《报名材料清单》见附件2，《无犯罪记录证明承诺书》见附件3)于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消面试资格。材料审核不合格或者本人放弃审核的，我局可视情况是否递补，如递补人员，按照成绩排名顺序依次递补。

　　(五)面试及面谈

　　面试的时间、地点、具体要求另行通知考生。面试采用结构化面试或无领导小组讨论等形式加面谈方式开展，面试成绩合格线为60分。考生总成绩按照专业能力测试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。在面试成绩60分以上人员中按照报考者总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位考试总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序来确定体检人选;专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-深圳市福田区科技创新局-通知公告”公布。

　　(五)体检

　　体检由我局统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(六)协议年薪协商和考察

　　本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

　　(七)公示

　　拟聘人员将在“福田政府在线-深圳市福田区科技创新局-通知公告”公示5个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示不存在影响聘用行为的，由本单位按照相关程序办理入职手续。聘用人员应当在公示后10个工作日内到用人单位报到，自报到之日起与用人单位建立聘用关系，报到一个月内按照有关规定签订劳动合同。

　　(九)其他

　　考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按总成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

　　四、管理方式及相关待遇

　　实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。