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2024年度珠海市应急管理局选调公务员公告（3人）

2024-10-10 13:50| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　根据《中华人民共和国公务员法》及珠海市公务员管理有关规定，珠海市应急管理局面向全市公开选调公务员3名。现就有关事项公告如下：　　一、选调对象　　全市各级机关（单位）和参照公务员法管理机关（单位 ...

　　根据《中华人民共和国公务员法》及珠海市公务员管理有关规定，珠海市应急管理局面向全市公开选调公务员3名。现就有关事项公告如下：

　　一、选调对象

　　全市各级机关（单位）和参照公务员法管理机关（单位）已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的公务员（以下统称公务员），含中央、省驻珠单位公务员。

　　二、选调职位

　　选调副科职或三级主任科员及以下职级公务员3名。具体职位要求详见《珠海市应急管理局2024年度公开选调公务员职位表》（附件1）。

　　三、资格条件

　　报名人员除具有《公务员转任规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件:

　　（一）具有良好的政治素质、道德品行和专业素养；

　　（二）具有较强的组织协调沟通能力、文字综合能力；

　　（三）具有大学本科以上学历学位，年龄在35周岁（含）以下（1988年10月8日以后出生），研究生放宽至40周岁（含）以下（1983年10月8日以后出生）；

　　（四）具有职位相应及以上层次职务、职级。涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，须符合有关规定要求；

　　（五）各年度考核应为称职或优秀等次（新录用公务员试用期除外）；

　　（六）具有下列情形之一的人员不予选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.曾受党纪政务处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.选调生基层锻炼时间未满2年，新录用镇街公务员在镇街机关服务未满5年，市外转任到我市各级机关（单位）人员工作未满3年，以及对转任或交流提拔有其他限制性规定的。

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

　　7.按照《中华人民共和国公务员法》等相关规定转任后构成回避关系的。

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名

　　报名时间为2024年10月8日至10月31日18:00。本次公开选调采取电子邮件报名方式进行，报名邮箱地址为yjgljbgs@zhuhai.gov.cn。报名人员须按公告要求，及时如实报送相关材料，邮件主题按“选调--姓名”命名。报名材料如下：1.报名登记表（本人签名的可双面打印PDF格式及word版）；2.个人信息汇总表；3.个人起草撰写的综合材料（如工作总结、报告等）3份；4.个人学历、学位证书彩色扫描件，就读的为境外大学的需同时提供教育部学历认证。

　　五、选调程序

　　（一）确定入围面试人选

　　1.资格审核。按照通知及职位要求对报名人员进行资格审核，资格审核合格的进入面谈和综合评价环节。

　　2.面谈和综合评价。面谈重点考查报名人员思想政治表现、综合素质、专业能力、心理健康水平等方面情况。结合报名人员学历层次、工作经历与职位匹配度、工作实绩、奖惩情况等方面情况，研究确定综合评价成绩，满分为100分，合格分数线为60分。

　　3.确定人选。在综合评价成绩合格的报名人员中，按照成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选，入围面试人选比例不低于3:1。比例低于3:1的，相应核减职位选调人数或不予开考。入围面试人员工作单位为区以下机关的，须取得各区组织人事部门提供的同意报考证明。

　　（二）面试。采取结构化面试方式，重点考察面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作以及言语表达能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。按照面试成绩从高分到低分的顺序1:1确定体检和考察对象。达不到合格分数线的人员，不得确定为体检和考察对象；均未达到合格分数线的，取消该职位选调。

　　（三）组织考察。确定考察对象后，由我局派出考察组赴考察对象所在单位进行考察。经考察，若发现考察对象存在不适宜转任情况的，不予转任。

　　（四）体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准。

　　（五）公示和手续办理。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理转任手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，取消选调资格。

　　（六）递补。有以下情形之一的，可按照面试成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　1.体检不合格的；

　　2.体检人选放弃体检的；