因工作需要,大沥镇教育发展中心现招聘镇公办幼儿园园长3名。报考要求和招聘流程如下:
一、招考岗位 大沥镇公办幼儿园园长3名。 二、招考范围 面向南海区幼儿园在职教师。 三、招考条件 (一)岗位素质要求 1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力; 3.遵纪守法,廉洁自律,作风正派,具有良好的政治素质和道德品行,且没有出现以下情形的: (1)实施“两违行为”; (2)因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职或被依法列为失信联合惩戒对象。 (二)岗位资格要求 1.持有园长岗位培训合格证书(《园长任职资格证》); 2.持有《教师资格证》; 3.国家承认本科及以上学历(须于2024年7月31日前取得相应毕业证书),专业不限; 4.有5年以上教育工作经历; 5.必须符合以下五项条件之一: (1)获得区级(或以上)教育行政部门奖励; (2)曾聘为区级(或以上)名园长工作室成员; (3)区内在职副园长以上职务; (4)镇级(或以上)名园长工作室主持人; (5)近三年获得镇级教育行政部门奖励。 (三)年龄要求 45周岁以下(1979年7月1日后出生)。 (四)其他 符合国家和省规定的其他要求。 四、报考程序 (一)报名时间 2024年8月1日8:30至2023年8月10日17:30。 1.网上报名提交资料 (1)《大沥镇公办幼儿园园长招聘报名审批表》(附件1)电子版,必须内附个人免冠彩色照片; (2)学信网的认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》)电子版; (3)身份证(正反面)、户口簿(户主页和个人页)扫描件电子版; (4)毕业证书、学位证书、相关职称或资格证书等有关证件扫描件电子版; (5)幼儿园规划设想方案。 上述电子资料命名方式为姓名+职位,并通过电子邮箱的方式发至156087965@qq.com,联系人:潘老师,联系电话:85525905。 根据招聘的资格和条件,由招考单位对报名人员进行资格审查,并于考试前2天在“南海政务网”公布审查情况。 报考者报名时应确保所填各项信息真实有效,凡以虚假信息报名的、凡提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格及雇用资格。资格审查贯穿招考工作全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招考单位均可以取消其报考资格及聘用资格。 五、考试形式 本次公开招考考试采取“面试+笔试”方式进行。 (一)面试 1.面试形式和内容:采取结构化面试形式,满分为100分,内容包括自我介绍(如有才艺展示的也包含在内)(2分钟)、规划设想(8分钟)、现场答辩(5分钟),主要考察和测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和管理能力。 2.成绩公布:面试成绩于考试全部结束后即场公布。 3.确定笔试人选:根据面试成绩从高到低排序,按照招聘岗位人数1:3的比例确定笔试人选。 (二)笔试 1.以闭卷形式进行,试卷总分为100分。笔试内容为教育学、幼儿心理学、幼儿生理卫生与健康、教师职业道德规范、基本文化素养及相关教育法律法规知识。 2.时间安排:具体考试时间另行通知,请留意南海政务网发布的考试公告。 (三)总成绩计算办法 按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总成绩,对考试总成绩在65分或以上的,依总成绩由高分至低分的顺序,按招考职位数等额确定体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象,则比较面试成绩,面试成绩高分者确定为参加体检人员名单。 (四)总成绩公布 总成绩于南海政务网公布。 六、体检和政审考察 (一)体检。体检在镇级或以上医院按入职体检的项目进行,费用自理,体检结果标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检合格的人员确定为政审考察人选。 (二)政审考察。体检合格的考生确定为考察人选。考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 如拟录用人员体检不合格、放弃体检或政审不通过的,将取消录用资格。空缺名额由我中心决定是否在总成绩65分或以上的人员中由高分到低分依次递补。 七、公示聘用 对体检、政审考察都通过的拟录用人员名单进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,办理聘用等相关手续。 大沥镇教育发展中心 2024年7月31日 原标题:2024年大沥镇公办幼儿园园长招聘公告 文章来源:http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/zwdt/tzgg/content/post_6057764.html 温馨提示:因考试信息、考试政策及招聘内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,请考生以权威部门发布的公告内容为准。 |
Powered by Discuz! X3.4
© 2001-2013 Comsenz Inc.