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2024年下半年“惠”聚优才—龙门县事业单位招聘高层次人才和急需紧缺人才公告（45人）

2024-10-25 17:35| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要: 　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）规定，龙门县决定组织开展2024年下半年事业单位高层次人才和急需紧缺人才公开招聘工作，现公 ...

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）规定，龙门县决定组织开展2024年下半年事业单位高层次人才和急需紧缺人才公开招聘工作，现公告如下：

　　一、招聘对象

　　普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。龙门县辖区范围内事业单位在编在岗工作人员不在招聘对象范围。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件等信息详见附件1。

　　本次招聘对象分两类：

　　第一类：招聘县级所需高层次人才及县急需紧缺人才。

　　第二类：招聘专业技术七级以上岗位、工勤技能一级岗位、具有博士学位的人员，或者列入广东省级以上事业单位高层次和急需紧缺人才目录的人员，或者列入《惠州市事业单位急需紧缺人才目录》的人员。

　　二、报考条件

　　报名人员应符合以下基本条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

　　（六）具有岗位所需的专业或技能条件；

　　（七）学历一般为全日制硕士研究生及以上；

　　（八）年龄一般为30周岁以下（年龄计算截止于1993年10月25日），其中，全日制博士研究生、副高级及以上专业技术职称人才可放宽年龄至35周岁以下，正高级职称专业技术人才年龄可放宽至40周岁以下；

　　（九）应聘人员需于报名首日以前取得学历学位证书（双证齐全）及岗位要求的专业技术资格、执业资格等相关证书，引进的境外留学人员还须提供教育部门认可的同等学历、学位证明及相关证明材料。其中，在境内就读的中外合作办学或境外留学人员2024年应届毕业生（非在职）须于2025年2月28日以前取得相应毕业证书、学位证书。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　（一）受过刑事处罚的；

　　（二）被开除中国共产党党籍的；

　　（三）被开除公职的；

　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（五）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（六）在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期内的；

　　（七）聘用后即构成回避关系的；

　　（八）法律法规和政策规定不符合引进条件的其他情形。

　　三、人才待遇

　　新引进到事业单位工作的高层次人才和急需紧缺人才，纳入我县事业编制，享受现职事业单位工作人员相关待遇，试用期一年，试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。同时，除享受市级以上财政给予的优惠待遇外，还可享受以下待遇：

　　（一）生活补贴。具有正高级专业技术职称的专业技术人才，或全日制博士研究生学历学位的人才，每月享受2000元生活补贴。具有副高级专业技术职称的全日制硕士研究生，每月享受1500元生活补贴。具有副高级专业技术职称的全日制硕士研究生以下学历人才，每月享受1000元生活补贴。一般全日制硕士研究生，每月享受500元生活补贴。

　　（二）住房保障。符合入住人才公寓条件的新引进人才，可申请入住县人才公寓。在没有县人才公寓房源时，给予正高级专业技术职称的专业技术人才、全日制博士研究生每人每月800元租房补贴；给予副高级专业技术职称的专业技术人才、全日制硕士研究生每人每月500元租房补贴。

　　（三）购房补贴。自愿签订服务协议且在龙门县内购房的，给予正高级专业技术职称的专业技术人才，或具有全日制博士研究生学历学位的人才一次性购房补贴30万元。给予副高级专业技术职称的专业技术人才，或具有全日制硕士研究生学历学位的人才一次性购房补贴7万元。

　　（四）职业技能提升补助。在工作期间提升至博士研究生学历学位或正高级专业技术职称的，给予一次性职业技能提升补助1万元；提升至副高级专业技术职称的，给予一次性职业技能提升补助3000元。

　　（五）医疗倾斜。引进的高层次人才和急需紧缺专业人才，每人每年享受健康体检1次，享受绿色通道。

　　（六）子女入学。引进到事业单位工作的高层次人才其子女接受学前教育、义务教育的，由县教育局在县内公立中小学校安排就读。

　　（七）家属就业。配偶有意愿到龙门工作的，可申请帮助安排工作，原则上由组织人事部门按照其原工作单位性质和从事专业岗位进行对口安置，或者由用人单位和主管部门推荐就业。

　　（八）其他激励。在我县工作表现突出、实绩显著的高层次人才、急需紧缺专业人才：在职称评定、职级晋升、评优评先等方面予以适当倾斜；优先推荐参加省市各类选调培训、学术研讨等活动，或者选派到省市部门、发达地区、项目一线实践锻炼。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘流程

　　1.第一类、县级所需高层次人才和县急需紧缺人才岗位：发布公告→网上报名（含资料初审）→考试确认→发布笔试考试通知（考生自行打印《准考证》）→组织笔试→公布笔试成绩及查分→面试资格审核→组织面试→公布总成绩→体检→考察→拟聘用公示→办理聘用等手续。

　　2.第二类、即专业技术七级以上岗位、工勤技能一级岗位、具有博士学位的人员，或者列入省级以上事业单位高层次和急需紧缺人才目录的人员，或者列入《惠州市事业单位急需紧缺人才目录》的人员的招聘岗位：发布公告→网上报名（含资料初审）→考试确认→面试资格审核→发布面试通知（考生自行打印《面试通知书》））→组织面试→公布总成绩→体检→考察→拟聘用公示→办理聘用等手续。

　　（二）公告与报名

　　1.发布公告时间：2024年10月25日至2024年10月30日。

　　2.接受报名时间：2024年10月31日9:00至2024年11月10日17:00。

　　3.报名方式：本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2024年10月31日9:00至11月10日17:00登录“‘惠’聚优才—龙门县2024年下半年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才信息管理系统”（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3015，以下简称“招聘系统”）报名。

　　（1）报考申请。报考人员应清楚具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录招聘系统，填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为20KB以下）。

　　（2）系统初步审核。招聘系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。报名系统自动审核只能对有限的岗位条件进行审核，自动审核通过并不说明考生完全符合岗位条件，考生应认真核对个人资料是否完全符合，慎重报名。

　　（3）报名开始后的前3天每天16:00时，系统公开各岗位报考人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名人数。

　　4.报名注意事项

　　（1）报考人员须认真阅读公告要求，准确把握报考岗位的具体条件，报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（2）国有企事业单位在职在编人员报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

　　（3）不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　（4）考生须按《广东省考试录用公务员专业参考目录》（2024年版）设置的专业名称和专业代码选择相对应的岗位进行报考。

　　应聘者所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业参考目录》（2024年版）或无专业代码的，可选择其中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等资料。应聘者所学专业已经列入《广东省考试录用公务员专业参考目录》（2024年版）的，不能再作相近专业报考。港澳学习、国外留学生还须提供相应资料的中文翻译件。

　　5.考试确认【第一类岗位为笔试确认，第二类岗位为面试确认】

　　考试确认时间：2024年11月11日9:00至11月12日17:00。通过系统初步审核的考生须在规定时间内登录“‘惠’聚优才—龙门县2024年下半年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才信息管理系统”（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2824）确认是否参加考试。

　　相关要求：请第一类岗位考生在此期间确认是否参加笔试，第二类岗位考生在此期间确认是否参加面试。未在规定时间内进行确认的考生，视为主动放弃考试资格。

　　6.打印准考证或面试通知书

　　报名成功的应聘人员需登录招聘系统，自行下载打印笔试准考证或面试通知书，并妥善保管（笔试、面试、体检等环节均需验原件）。准考证打印时间在龙门县人民政府门户网站另行通知。

　　（二）笔试与面试

　　报名第一类岗位的人才，需参加笔试和面试环节；报名第二类岗位的人才经面试资格审核通过后，直接进入面试环节。

　　1.第一类岗位的笔试

　　笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试时间、地点和有关安排将在龙门县人民政府门户网站公布，笔试成绩在招聘系统内查询。笔试合格分数线确定为60分。

　　考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　2.面试资格审核

　　（1）第一类岗位：根据笔试成绩（在合格分数线内），由高分到低分按1:3比例（含并列成绩）确定面试人选进行面试资格复审，资格复审不通过的考生不得进入面试环节。因考生放弃资格复审或资格复审不通过导致面试人数出现空缺的，可在同岗位合格的考生中按综合成绩从高到低依次递补面试对象。逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格。

　　（2）第二类岗位：原则上报名人员均进入面试资格审核阶段。

　　两类应聘人员参加面试资格审核均需提供如下证明材料：

　　①《龙门县2024年下半年事业单位公开招聘高层次人才和急需紧缺人才报名表》（需签名，报名系统内打印）。

　　②内地居民第二代身份证、笔试准考证（或面试通知书）、学历和学位证书。

　　③国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明。

　　④以退役大学生士兵身份报考的考生需出具退出现役证件、学历（学位）证书或就业推荐表、入伍所在市的相关证明材料。

　　⑤港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员的证明。

　　⑥考生以相近专业报考的需提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明、毕业院校设置专业的依据等材料。

　　⑦报考岗位要求中共党员的，需提供相关证明材料（党费证、党组织（党委）证明或入党志愿书复印件）。

　　⑧报考岗位要求具有专业技术资格、执业资格等条件的，应当提交相应的证书或证明材料。

　　⑨与招聘要求相关的其他证明材料。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，两类应聘人员的面试合格线均为60分。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。

　　（1）报考第一类岗位的：面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知龙门县委人才办，县委人才办视情况从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。

　　（2）报考第二类岗位的：通过面试资格审核的，原则上应面尽面。

　　（三）体检与考察

　　1.确定体检对象。在考试总成绩（第一类考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；第二类考试总成绩=面试成绩）合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招录人数等额确定进入体检人选。

　　2.组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施，具体体检事项另行通知。

　　3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　（四）公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府门户网站公示5个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理聘用手续。

　　（五）递补聘用

　　出现下列情形，可在同一岗位按照合格考生总成绩从高到低顺序依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起7个工作日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　1.考生放弃面试资格审核或资格审核不通过的；

　　2.考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的；

　　3.考生放弃择岗或被取消择岗资格的；

　　4.考生考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的。

　　五、其他事项

　　（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。

　　（二）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。