2023年肇庆市怀集县应急管理局招聘应急救援队员公告

2023-2-15 16:54| 发布者: admin| 查看: 13| 评论: 0

摘要: 　　事业单位招聘网(www.sydw.cc)2023年02月15日讯：为进一步加强我县应急救援队伍建设，充实应急救援执勤备战力量，服务怀集县经济社会安全发展，因工作需要，现公开向社会招聘一批应急救援队员和办公室文员。现将 ...

　　事业单位招聘网(www.sydw.cc)2023年02月15日讯：为进一步加强我县应急救援队伍建设，充实应急救援执勤备战力量，服务怀集县经济社会安全发展，因工作需要，现公开向社会招聘一批应急救援队员和办公室文员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　面向社会公开招聘7名编外人员。其中：怀集县应急救援大队救援队员5名(男性)、怀集县应急救援诗洞中队救援队员1名(男性)、办公室文员1名(男女不限)。具体详见《怀集县应急管理局2023年公开招聘应急救援队员岗位表》(附件1)。

　　本次招聘的编外人员，属于机关事业单位编制外合同制人员，由用人单位与其签订劳动合同。应急救援队员从事森林防灭火指挥部值班调度工作、从事灭火救灾、抢险救援工作，履行应急救援工作职能，担负灭火和抢险救灾等执勤任务，实行准军事化管理，需具备夜间处置突发事件的心理和身体素质，服从工作安排;办公室文员从事日常公文收发、档案整理、信息稿件撰写、材料收集整理及上传下达工作。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;必须拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党、热爱社会主义，热爱消防事业，政治历史清楚，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好。无在社交网络、自媒体等平台发表不良言论等情况。

　　2.应急救援队员年龄在18至35周岁，办公室文员年龄在35周岁及以下。应急救援队员应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;持有驾驶证准驾车型为B1以上的年龄可放宽到45周岁。

　　3.身心健康，应急救援队员要求裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0。

　　4.报考应急救援队员岗位须具备初中以上学历;报考办公室文员岗位须具备全日制大专及以上学历，学信网全日制学籍信息需处于毕业状态。

　　5.报考应急救援队员岗位退役军人优先、具备消防救援工作经历者优先。

　　6.报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为开始报名前一天。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名与考试

　　(一)报名

　　1.报名时间和地点：2023年2月15日—2月28日。地址：怀集县应急管理局四楼火灾处置股(怀集县幸福街道幸福二路35号)。招考政策可咨询怀集县应急管理局，联系人：邓欣夫，联系电话：13620360868。

　　2.报名方式：本次招聘实行现场报名，各报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。

　　3.报名资料：

　　(1)《怀集县应急救援招聘人员报名表》(本人填写并签名);

　　(2)身份证原件及复印件一份;

　　(3)退役军人提供退役证原件及复印件一份;

　　(4)毕业证书原件及复印件一份;

　　(5)报考办公室文员岗位需提供学信网学籍信息复印件一份;

　　(6)应聘者近期彩色免冠同版一寸照片4张;

　　(7)公安派出所出具的无犯罪记录证明一份。

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。

　　4.其他注意事项：

　　报考人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)考试

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，应急救援队员考试采用体能测试和面试方式进行。体能测试和面试均实行100分制，考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)。办公室文员考试采用笔试和面试方式进行。笔试、面试均实行100分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)。

　　1.应急救援队员：体能考核占50%标准参照县应急救援队伍训练标准执行(男子：1500米、俯卧撑、仰卧起坐和单杠引体向上)，体能测试具体时间、地点、注意事项等另行通知。

　　面试占50%主要考察招录对象的工作意愿、综合分析、临场应变、组织协调、语言表达以及举止仪表等综合素质。面试结束后，依体能考试和面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

　　2.办公室文员:考试包括笔试和面试。笔试占50%为综合类试题，面试占50%主要考察招录对象的工作意愿、身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试结束后，依笔试和面试合格人员总成绩高低顺序，等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。

　　四、体检与考察

　　岗位考试总成绩合格分数线为60分，根据考试总成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:1比例在考试总成绩合格人员中等额确定体检、考察对象。体检不合格的，不列为考察对象。体检、考察工作由县应急管理局组织实施，参照事业单位公开招聘工作人员相关要求进行。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照体能测试成绩高低顺序确定入围体检人选，若体能测试成绩相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　五、公示和聘用

　　根据考试成绩、体检、体能测试、考察情况确定拟聘人选，统一在怀集县应急管理局政府信息公开平台(网址：http://www.huaiji.gov.cn/xxgk/xyjglj/)进行公示。经公示无异议或者虽有异议但经核查不影响使用的，按规定由用人单位办理法定用工手续。

　　招聘单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致原则下签订劳动合同，确立劳动关系。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　六、工资待遇

　　工资福利待遇参照2022年县应急局年初预算编制标准应急救援人员经费(包括工资、补贴、社保)4.12万元/人年。

　　七、递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致岗位空缺的，在本岗位面试合格的考生中按总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。

　　八、其他说明

　　(一)准考证是考生参加笔试、面试、体能测试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　(二)有工作单位的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。

　　(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和相关法律法规追究责任。